「採用時に学歴・性別などでバイアスがかかっていると回答した人は4割超え。しかし、7割以上が客観的な採用を希望 | BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報」

適切な適性検査とデータ分析でバイアスフリー採用が可能に AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本

thebridge.jp

Webページ

コンテンツ文字数：0 文字

見出し数（H2/H3タグ）：0 個

閲覧数：100 件

2022-04-28 08:10:49

オリジナルページを開く

B!