「富士通がジョブ型人事制度を一般社員に拡大、国内4万5000人が対象 | 日経クロステック（xTECH）」

　富士通は2022年4月21日、ジョブ型人事制度を一般社員向けに導入したと発表した。一部を除く国内グループの一般社員4万5000人が対象となる。同社は2020年4月に幹部社員にジョブ型人事制度を先行導入しており、対象を拡大した。

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2022-04-25 11:01:52

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