「富士通が人事リストラ、早期退職募集の背景に「営業利益率10％」の公約 | 日経クロステック（xTECH）」
富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。
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2022-01-18 14:02:14
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